跳至主要內容
FLOW STUDIO(返回首頁)

進階 · 第三層

持續轉化計劃

6 至 12 週的整合方案,結合培訓、定期跟進小組、日常微習慣、一對一教練及前後測,協助企業把學習轉化為可觀察、可持續的工作行為。

形式
結構化培訓、定期焦點/跟進小組、日常微習慣練習、一對一教練、培訓前後評估、成果報告
時長
6 至 12 週

服務詳情

適合對象

  • 希望建立長期人才發展計劃的企業
  • 管理層及領導團隊
  • 正經歷變革或需要提升凝聚力的團隊

常見機構挑戰

  • 單次培訓後,行為改變難以持續
  • 需要以具體資料檢視培訓成效
  • 管理層需要個別支援以處理領導與決策壓力

學習目標

  • 把培訓所學轉化為每日可實踐的微習慣
  • 透過跟進小組及教練對話,持續鞏固新行為
  • 以前後評估及主管觀察檢視轉變

課程內容

  • 啟動培訓及需要評估
  • 定期跟進小組
  • 日常微習慣設計
  • 管理層一對一教練
  • 前後測及成果報告

預期成果

  • 企業取得培訓前後的評估比較及成果報告
  • 參加者建立可持續應用的工作習慣
  • 管理層獲得個別化的領導發展支援

詳細說明

持續轉化計劃適合希望看見長遠改變的企業。計劃會按參加人數、管理層教練時數、跟進次數及成效報告要求度身設計,並在計劃開始前與企業確認評估方式。

評估範疇可包括壓力自評、表達信心、溝通效能、學習應用及主管觀察等。

其他企業服務

入門 · 第一層

入門體驗

以簡短分享或 90 分鐘體驗工作坊,讓團隊親身感受「由身體開始」的學習方式,適合首次接觸體驗式培訓的企業、商會及專業組織。

  • 10 分鐘企業分享
  • 90 分鐘體驗工作坊
時長:10 分鐘/90 分鐘了解更多

核心 · 第二層

核心企業培訓

3 小時或 6 小時全日企業工作坊,聚焦溝通、表達、壓力管理、團隊協作及領導力,讓團隊在體驗與反思中建立可應用於工作的新行為。

  • 3 小時企業工作坊
  • 6 小時全日企業工作坊
時長:3 小時/6 小時了解更多

員工健康

員工健康計劃

以身體覺察及身體動作為本的員工身心健康計劃,按企業的需要及員工狀況設計,支援員工紓緩壓力、照顧身心,建立更健康的工作文化。

時長:按企業需要安排了解更多

讓下一次企業培訓,帶來真正的改變。

無論希望提升團隊溝通、發展領導能力,還是建立更具韌性的企業文化,歡迎與 FLOW STUDIO 討論適合的培訓方向。