FLOW STUDIO 的企業服務以「由身體開始」為核心。我們相信，軟技能不單是知識，更是在壓力下仍能穩定運用的狀態與習慣。因此，培訓由親身體驗出發，經過覺察、練習及反思，再延伸至實際工作。
入門體驗、核心企業培訓及持續轉化計劃是三個層級的培訓方案，可按企業的目標、人數及階段單獨採用或組合使用；員工健康計劃則支援員工的日常身心健康。每項服務均會先了解企業需要，再設計內容，費用按人數、形式及需要個別報價。
- 形式
- 企業分享及體驗工作坊、3 小時或 6 小時企業工作坊、6 至 12 週持續轉化計劃、員工健康計劃
- 時長
- 10 分鐘至 12 週不等
服務詳情
適合對象
- 中小企創辦人及企業負責人
- 企業 HR 及 L&D 團隊
- 部門主管及管理層
- 商會及專業組織
常見機構挑戰
- 培訓完成後，員工難以把所學應用於日常工作
- 團隊在高壓環境下溝通及協作質素下降
- 管理層需要更穩定的領導呈現及決策狀態
- 員工出現倦怠，影響專注力與投入度
學習目標
- 讓參加者透過身體經驗理解抽象的軟技能
- 提升對壓力、情緒及溝通模式的覺察
- 建立可在工作中持續練習的行為與習慣
課程內容
- 身體覺察與壓力調節
- 非語言溝通與表達
- 團隊協作與信任
- 領導呈現與決策狀態
預期成果
- 參加者對自身壓力反應及溝通模式有更清晰的覺察
- 團隊建立共同語言，討論合作與溝通
- 企業取得可延續的跟進方向
詳細說明
企業服務項目
入門 · 第一層
入門體驗
以簡短分享或 90 分鐘體驗工作坊，讓團隊親身感受「由身體開始」的學習方式，適合首次接觸體驗式培訓的企業、商會及專業組織。
- 10 分鐘企業分享
- 90 分鐘體驗工作坊
時長：10 分鐘／90 分鐘了解更多
核心 · 第二層
核心企業培訓
3 小時或 6 小時全日企業工作坊，聚焦溝通、表達、壓力管理、團隊協作及領導力，讓團隊在體驗與反思中建立可應用於工作的新行為。
- 3 小時企業工作坊
- 6 小時全日企業工作坊
時長：3 小時／6 小時了解更多
進階 · 第三層
持續轉化計劃
6 至 12 週的整合方案，結合培訓、定期跟進小組、日常微習慣、一對一教練及前後測，協助企業把學習轉化為可觀察、可持續的工作行為。
- 結構化培訓
- 定期焦點／跟進小組
- 日常微習慣練習
- 一對一教練
- 培訓前後評估
- 成果報告
時長：6 至 12 週了解更多
員工健康
員工健康計劃
以身體覺察及身體動作為本的員工身心健康計劃，按企業的需要及員工狀況設計，支援員工紓緩壓力、照顧身心，建立更健康的工作文化。
時長：按企業需要安排了解更多