入門 · 第一層
入門體驗
以簡短分享或 90 分鐘體驗工作坊,讓團隊親身感受「由身體開始」的學習方式,適合首次接觸體驗式培訓的企業、商會及專業組織。
- 10 分鐘企業分享
- 90 分鐘體驗工作坊
企業挑戰
不少企業已投放資源於培訓,但員工在高壓、急速的工作環境中,仍然難以把所學轉化為日常行為。以下是香港企業常見的五個軟技能挑戰。
解難能力是企業普遍重視的核心能力。然而,單靠課堂講解,員工未必能在壓力與不確定之中靈活運用。
香港職場節奏急速、工時偏長,員工容易出現倦怠,進而影響專注力、決策質素與團隊氣氛。
部分員工在匯報進度、主動分享想法時較為被動,亦容易與重視傳統層級的主管產生溝通代溝。
企業在考慮內部晉升時,常發現員工欠缺領導潛能及軟技能,令內部人才梯隊難以建立。
面對數碼轉型及流程變革,員工需要的不只是操作工具,更需要理解商業脈絡的分析性思維,以及面對轉變的適應力與靈活性。
企業服務
由一次親身體驗、持續數週的行為轉化計劃,到員工健康計劃,FLOW STUDIO 按企業的目標與階段提供不同的企業服務。費用按人數、形式及需要個別報價。
入門 · 第一層
以簡短分享或 90 分鐘體驗工作坊,讓團隊親身感受「由身體開始」的學習方式,適合首次接觸體驗式培訓的企業、商會及專業組織。
核心 · 第二層
3 小時或 6 小時全日企業工作坊,聚焦溝通、表達、壓力管理、團隊協作及領導力,讓團隊在體驗與反思中建立可應用於工作的新行為。
進階 · 第三層
6 至 12 週的整合方案,結合培訓、定期跟進小組、日常微習慣、一對一教練及前後測,協助企業把學習轉化為可觀察、可持續的工作行為。
員工健康
以身體覺察及身體動作為本的員工身心健康計劃,按企業的需要及員工狀況設計,支援員工紓緩壓力、照顧身心,建立更健康的工作文化。
為何選擇 FLOW STUDIO
FLOW STUDIO 結合舞蹈動作治療、社工及教練對話的專業背景,以身體作為學習的入口,處理單靠講解難以觸及的情緒與行為模式,再把體驗連結到實際工作。
從身體的感知出發,覺察壓力、溝通模式與表達習慣的真實狀態。
透過動作、節奏、姿態及空間,探索語言以外的溝通方式與人際互動。
參加者親身經歷,而不只是聆聽概念,讓抽象的軟技能變得可感受、可練習、可觀察。
透過引導反思及教練對話,把體驗連結至個人及團隊的工作情境。
把所學設計成日常微習慣,讓學習由培訓現場延伸至工作場景。
第 1 步:體驗
以動作及感官練習,親身經歷工作中的狀態。
第 2 步:覺察
留意身體訊號、情緒與慣性反應。
第 3 步:練習
在安全的環境中嘗試新的表達與互動方式。
第 4 步:反思
透過引導對話,整理體驗帶來的啟發。
第 5 步:應用
把啟發轉化為可持續的工作行為。
此流程用作說明 FLOW STUDIO 的學習方式,實際內容按每次培訓目標設計。

創辦人
吳卓然(Joseph Ng Cheuk Yin)
吳卓然(Joseph)先後畢業於香港演藝學院(舞蹈)及香港理工大學(社工),是美國註冊督導級舞蹈動作治療師(BC-DMT)及香港註冊社工。他由舞者、運動教練、社工走到心理治療師,深刻體會身體動作與心靈的緊密連繫,並把這份理解帶進企業培訓,協助團隊由身體開始建立更穩定、更真實的溝通與領導。
相信身心相連,互為一體;相信要達至身心健康,自我實現,活出原有生命的豐盛,必須透過身與心的整全介入方法。認識創辦人
案例分享
我們只會在獲得機構及參加者授權後,分享真實的培訓案例與回饋。
我們正整理已獲機構及參加者授權的培訓案例,稍後會在此分享。如欲了解過往培訓經驗,歡迎與我們聯絡。
「現場氣氛高潮迭起,大家都好投入互動遊戲,在歡樂中掌握實用技巧,學懂用肢體語言為演說注入生命力與感染力。……真心大讚 Joseph 係一位極之優秀嘅培訓導師。」
「之前覺得個心好疲累,累到好似有野壓住一樣。經過左今次利用身體說話,知道大家體會到我的感受,就好像有人同我分擔左一樣,心情即刻輕鬆左好多。」
專業洞察
關於職場軟技能、身心韌性、身體覺察與體驗式學習的觀點,以及過往的媒體報道。
《舞蹈手扎》專題介紹舞蹈治療如何補足以語言為主的傳統心理治療,以及 Joseph 由舞者轉為舞蹈治療師的體會。